Detacheren

Detacheren is het uitlenen van werknemers aan een derde partij. Een werknemer wordt gedurende een vaste periode of gedurende de periode van een project bij u ingezet. De werknemer staat bij ons op de loonlijst. We verdiepen ons goed in de functie en in uw bedrijf, want we willen precies weten om welke expertise het gaat en wat voor medewerker het beste bij uw bedrijf past. Omdat we onze kandidaten en opdrachtgevers persoonlijk kennen, kunnen we een goede match maken. U als opdrachtgever loopt geen werkgeversrisico’s. Bij ziekte betalen wij bijvoorbeeld wel het salaris van de werknemer door, maar factureren u niet. Na een afgesproken detacheringsperiode kan de werknemer bij u in dienst treden.

Redenen voor detachering

De meest voorkomende redenen van ondernemers om te kiezen voor detachering zijn:

• ziektevervanging
• speciale projecten
• zwangerschapsverlof
• een verlengde proeftijd
• extra ondersteuning tijdens drukte
• tijdelijk extra expertise

Voordelen van detacheren

• de uitzendkracht staat niet op uw loonlijst;
• verlengde proefperiode en beperkte opzegtermijn;
• geen werkgeversrisico’s en –verplichtingen;
• geen personeels-en salarisadministratie;
• uw vacature wordt kosteloos online geplaatst op verschillende  job boards van Limbeek Personeelsdiensten.